Nouveautés
Le Service de médiation Pensions procède à l’engagement d’un expert pensions (FR).
Le Médiateur
A propos de nous Le Service de médiation pour les Pensions examine en deuxième ligne les plaintes portant sur les pensions légales et sur le fonctionnement des services de pensions, il sert également d'intermédiaire et recherche la conciliation entre le citoyen et les services de pensions.
Une fois par an, au moins, le Service de médiation établit un Rapport à propos de ses activités destiné notamment au Ministre des Pensions, aux autres Ministres compétents en matière de pensions ainsi qu'à la Chambre des Représentants. Le Collège des médiateurs conduit le service et veille à offrir une valeur ajoutée à ses interventions.
Objectifs de la fonction :
Vous êtes responsable d'un ensemble de tâches à réaliser conformément aux directives et aux objectifs fixés par le Collège. Les tâches se résument principalement à :
- Traiter les dossiers qui vous sont confiés Veiller à l'application correcte et uniforme de la règlementation par les différents services de pensions afin de garantir au pensionné une pension conforme
- Veiller à l'application correcte et uniforme de la règlementation par les différents services de pensions afin de garantir au pensionné une pension conforme
- Conseiller le Collège et lui faire des propositions afin d'améliorer le bon fonctionnement des services de pensions et la bonne application des lois et règlements par ces mêmes services
- Contribuer à renforcer la notoriété et l'autorité morale du Service de médiation
- Participer à la rédaction du Rapport annuel du Service de médiation Pensions (dans lequel sont publiées les plaintes les plus marquantes, les suggestions d'amélioration adressées aux services de pensions et les recommandations à l'intention du législateur)
- Conduire des projets conformément aux règles et procédures en vigueur et contribuer au développement d'une culture empreinte d'efficacité et de professionnalisme
Exigences de la fonction :
- Vous travaillez de manière autonome et faites preuve de créativité. Ces deux qualités sont génératrices de plus-value, tant à l'égard du Service que du citoyen.
- Vous êtes fonctionnaire fédéral nommé, de niveau B ou de niveau A, avec de bonnes notions en matière de pensions légales tous secteurs : salariés, indépendants et fonctionnaires).
- Vous êtes disposé à suivre des formations en matière d'attribution et de calcul ou de paiement des pensions ainsi que des logiciels des services de pension.
- Vous appartenez au rôle linguistique francophone avec une connaissance passive du néerlandais.
Nous proposons :
- La possibilité de développer une grande expertise en particulier dans tous les régimes de pensions légales belges autant qu'en matière de fonctionnement des services de pension et des administrations en général
- La possibilité de suivre des formations et séminaires
- La possibilité de procéder à une profonde analyse de l'ensemble des règlementations en matière de pensions et de leur mise en pratique par les services de pensions
- La possibilité de contribuer au Rapport annuel, et à la formulation des recommandations et suggestions qui y sont faites à l'égard du Service que du citoyen
- Un travail au sein d'une petite équipe solidaire en bénéficiant d'une large autonomie dans la réalisation des tâches
- Un horaire souple, comportant des permanences régulières
- Un régime de télétravail à concurrence de trois jours par semaine en principe sachant que toutes les tâches prévues sont réalisables et possibles via télétravail. Une prime de 20 euros comme intervention dans les coûts de connexion et de communication (au moins un jour de télétravail au cours d'un mois + 30 euros comme intervention dans les frais de bureau (au moins 4 jours de télétravail au cours d'un mois) y contribue
- Une prime mensuelle variant de 103,23 euros bruts (niveau B) à 218,86 euros bruts (niveau A) Conditions de participation
Seuls les fonctionnaires fédéraux nommés à titre définitif peuvent poser leur candidature. Etre nommé au niveau B (avec échelle de traitement maximal B3) ou au niveau A (avec échelle de traitement maximale A21 ou Na14 ou NA23).
Les candidatures doivent être introduites au plus tard le lundi 22 mai 2023 via mail :
plainte@mediateurpensions.be, avec le titre : Candidature Expert(e) pensions au Service de médiation pour
les Pensions.
Le mail de candidature est accompagné d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation.
Procédure de sélection.
Vous recevez un accusé de réception de votre candidature. Le Collège des médiateurs effectue une première sélection sur la base des candidatures introduites.
Les candidats retenus seront invités pour un entretien d'une
heure environ. Durant cet entretien, les différentes compétences des candidats sont examinées, le cas échéant
au départ d'un casus. Il est possible que le candidat soit invité à un second entretien.
Les candidats sont informés du résultat de la sélection. Sur la base d'un avis motivé du Collège, le Ministre des Pensions désigne le candidat retenu.
La date d'entrée en service est fixée au plus tôt. De commun accord avec le candidat, la date d'entrée en
service peut être fixée à une date ultérieure.
Pour toute information : 02 274 19 90 (entre 9 - 12 H)
Le rapport annuel 2022 a été présenté à la presse aujourd'hui. Vous pouvez consulter et télécharger le dossier de presse ici.
Le nouveau rapport annuel 2022 est disponible. Si vous souhaitez le lire en détail
Le poste de Médiateur fédéral pour les Pensions (FR) sera tout prochainement disponible ! N'hésitez pas à postuler jusqu'au 3 avril au plus tard !
Recommandation du Parlement du Benelux
Suite à notre réunion, la commission des affaires sociales, de la santé, de l'éducation et des sports du Parlement Benelux a émis une recommandation sur les pensions transfrontalières.
Vous pouvez le lire iciLa commission des affaires sociales, de la santé publique, de l'éducation et des sports du Parlement Benelux du 22 avril 2022 a consacré sa réunion aux pensions transfrontalières.
Les médiateurs belges des pensions, Tony Van der Steen et Jean-Marie Hannesse, ont été invités et ont expliqué les problèmes qui leur ont été récemment soumis sur la base de cas concrets.
Le résumé de leurs explications se trouve ici.
À la suite de cette réunion, la commission des affaires sociales, de la santé, de l'éducation et des sports du Parlement Benelux a rédigé et a discuté une proposition de recommandation sur les pensions transfrontalières le 20 mai 2022.
Le Médiateur pour les Pensions recherche un collaborateur pour une fonction de collaborateur médiation (h/f).
Le Service de médiation pour les Pensions examine les plaintes portant sur les pensions légales et sur le fonctionnement des services de pensions, il sert également d’intermédiaire et recherche la conciliation entre le citoyen et les services de pensions.
Le Médiateur pour les Pensions recherche dans le cadre d'un détachement pour une mission d'intérêt général un collaborateur (M/F/X) francophone spécialiste de l'attribution et du calcul des pensions, avec une bonne connaissance des logiciels des services de pension.
Vos tâches :
Vous êtes passionné par le traitement des plaintes dans le domaine des pensions.
Vous participez à la rédaction du Rapport annuel du Service de médiation Pensions (dans lequel sont publiés les plaintes les plus marquantes, les suggestions d’amélioration adressées aux services de pensions et les recommandations à l’intention du législateur).
Vous vous retroussez les manches pour contribuer au bon fonctionnement du Service de médiation Pensions (entre autres sur le plan de l’organisation, du management des connaissances, de l’informatique, de la comptabilité, de la communication,…).
Votre profil :
Vous êtes fonctionnaire fédéral nommé de niveau B ou de niveau A, avec de bonnes notions en matière de pensions légales tous secteurs.
Nous proposons :
Une ambiance de travail agréable dans une petite équipe motivée. Notre culture d’entreprise est dynamique et motivante, et vous bénéficiez d’une large autonomie dans la réalisation de vos tâches.
Un bureau individuel au 27ème étage de la tour WTC 3, tout près de la Gare du Nord, avec une vue panoramique sur Bruxelles.
Une gestion de formation proactive.
Un horaire souple, comportant des permanences régulières.
Un régime de télétravail à concurrence de trois jours par semaine en principe.
Une prime mensuelle variant de 97,31 euros bruts (niveau B) à 206,33 euros bruts (niveau A).
Si vous êtes curieux de connaître le contenu concret du poste, regardez ici.
Le nouveau rapport annuel 2021 est disponible. Si vous souhaitez le lire en détail
Communiqué de Presse
Résolution sur l’accès à Internet comme besoin essentiel nécessitant une protection légale spécifique
Les membres du réseau des Médiateurs et Ombudsmans belges (CPMO – Concertation permanente des Médiateurs et Ombudsmans) ont adopté une résolution par laquelle ils demandent aux autorités fédérales, régionales et locales de prendre les dispositions nécessaires pour considérer l’accès à Internet comme un besoin essentiel au même titre que la distribution et la fourniture de l’eau, du gaz et de l’électricité, et par conséquent, de fixer des règles spécifiques garantissant la fourniture d’un accès minimal à internet de qualité et abordable pour chaque ménage. En savoir plus >>>
Pensions et corona - Trois tuyaux de l’Ombudsman
1) Soyez attentif lorsque vous avez demandé et obtenu une dispense de cotisations en tant que travailleur indépendant en raison d'une situation financière temporairement difficile due au corona. Gardez à l'esprit que cette période n'ouvre pas de droits à pension et n’est pas prise en compte non plus pour vérifier la condition de carrière dans le cadre d’une pension anticipée !
Un travailleur indépendant se trouvant dans une situation financière ou économique temporairement difficile se voit offrir la possibilité de demander une dispense de cotisations de sécurité sociale. Il est probable que de nombreux travailleurs indépendants recourront à cette option en raison de la crise du corona. Ce sera certainement le cas de travailleurs indépendants qui bénéficient d'un droit passerelle (l'allocation que l’indépendant reçoit parce que le gouvernement l’oblige à fermer son entreprise en tout ou en partie ou parce que, même si le gouvernement ne l’y a pas obligé, il a été contraint d'interrompre son activité pendant au moins 7 jours).
Ces travailleurs indépendants restent bien couverts en matière d'assurance maladie et de prestations familiales pendant la période où ils demandent la dispense de cotisations. Toutefois, ils n'ouvrent pas de droits à pension par la suite pour la période pendant laquelle ils bénéficient de la dispense de cotisations. La période pendant laquelle le travailleur indépendant a bénéficié d'une dispense de cotisations ne compte pas non plus pour vérifier les conditions de départ en pension anticipée.
En effet, pour prendre une pension anticipée, il faut prouver une carrière suffisamment longue : pour prendre une pension anticipée à 63 ans il faut prouver une carrière de 42 années, à 61 ans une carrière de 43 années et à 60 ans une carrière de 44 années. Une année de travail en tant que travailleur indépendant est prise en compte pour la condition de départ en pension anticipée à la condition d’avoir payé des cotisations (pleines et entières) de sécurité sociale pendant au moins deux trimestres de cette année (soit une demi-année). Ainsi, toute personne qui, par exemple, a demandé et obtenu une dispense de cotisations pour la période du 1er janvier 2020 au 30 septembre 2020 en raison de difficultés financières temporaires suite à la crise du corona, perd une année dans le décompte des années nécessaires pour bénéficier d'une pension anticipée.
Le Médiateur pour les pensions reçoit régulièrement des plaintes de travailleurs indépendants qui ont par le passé demandé et obtenu une dispense de cotisations en raison de leur situation financière temporairement difficile. Des années plus tard, au moment où ils prennent leur pension, ils sont surpris de ne pas percevoir de pension pour cette période – et cela, même s'ils en ont été informés à l'époque par leur caisse d'assurances sociales. La surprise est d'autant plus grande lorsqu'ils découvrent que cette période ne compte pas non plus dans la vérification des conditions de carrière pour un départ en pension anticipée. Par conséquent, ils ne peuvent parfois prendre leur pension qu'un an, voire parfois quelques années, plus tard. De surcroît, un nombre très limité de ces travailleurs indépendants qui ont demandé et obtenu une dispense de cotisations en raison de leur situation financière temporairement difficile ne rentrent de ce fait même pas dans les conditions pour bénéficier de la pension minimum. En effet, cette période n’est pas comptabilisée pour la pension minimum, octroyée pour autant que la carrière atteigne au moins 30 années, en tant que travailleur indépendant ou salarié.
Tuyau n° 1 de l’Ombudsman pour les PensionsL‘Ombudsman pour les pensions attire l’attention des travailleurs indépendants confrontés à une situation financière ou économique temporairement difficile sur l’existence d'autres possibilités que de demander une dispense de cotisations afin de pouvoir ouvrir des droits à pension ultérieurement : demander un report du paiement des cotisations d'un an ou demander le paiement provisoire de cotisations réduites lorsqu'ils peuvent démontrer une diminution du chiffre d'affaires. Si une dispense de cotisations a néanmoins été demandée et obtenue compte tenu de la situation financière temporairement difficile, l’Ombudsman pour les pensions rappelle que les cotisations peuvent encore être régularisées dans un délai de 5 ans : une prime de rachat doit être versée à cet effet. |
Plus fondamentalement, l’Ombudsman pour les pensions s’interroge sur le mécanisme de solidarité de ce système et se demande si l’assurance pension ne doit pas être assimilée sur ce point à une assurance classique plutôt qu'à un système d'assurance sociale. En d'autres termes, seuls ceux qui paient des cotisations sont assurés, ainsi se pose la question de la sélection et de l'antisélection : les plus menacés - ceux qui se trouvent temporairement dans une situation financière difficile - ont la possibilité de s'exclure de l'assurance pension : ils n'ont pas l'argent pour payer les cotisations et donc "choisissent" de ne pas être assurés pour leur pension pendant cette période.
L’Ombudsman pour les pensions pose donc la question de savoir si une véritable assurance sociale n'est pas précisément une assurance où chacun est obligé de s'affilier et de payer des cotisations. Ceux qui ne peuvent vraiment pas payer leurs cotisations - et selon l’Ombudsman pour les pensions, cela doit faire l'objet d'une enquête approfondie - restent assurés en vertu du principe de solidarité.
Un salarié qui est temporairement au chômage en raison de la crise du corona continue de se créer des droits à pension pour la période de chômage temporaire et cela sur la base du salaire de l'année de carrière précédant le chômage temporaire. Il ne subit donc aucune perte sur le plan des droits à pension. La période de chômage temporaire est également prise en compte pour déterminer s'il dispose de suffisamment d'années pour prendre une pension anticipée.
Un travailleur indépendant qui a dû cesser temporairement son activité en raison de la crise du corona et qui connaît des difficultés financières temporaires se voit accorder un droit passerelle, mais il doit en principe continuer à payer les cotisations de sécurité sociale. Si le travailleur indépendant le demande et est autorisé à ne pas payer de cotisations, il ne se constitue pas de droits à pension. Cette période n'est pas non plus prise en compte pour déterminer s'il peut prendre une pension anticipée. Le Médiateur pour les pensions se demande si ces deux catégories de personnes ne sont pas dans une situation comparable et ne devraient donc pas être traitées sur un pied d'égalité. Il fonde notamment son questionnement sur un jugement du Tribunal du Travail de Huy du 10 décembre 2010, qui a estimé que l'exclusion de la possibilité de se créer des droits à pension dans le chef d'un travailleur indépendant se trouvant dans une situation financière ou économique temporairement difficile était comparable à celle d'un travailleur sans emploi. En effet, le Tribunal a jugé que même s’il y a un objectif légitime à cette différence de traitement, en l’occurrence notamment le budget de l'assurance pension des indépendants, le désavantage pour les indépendants est trop important par rapport à l'économie réalisée en faveur de l'assurance pension des indépendants. Le Tribunal a jugé en conséquence de la violation du principe d’égalité.
2) Vous avez 65 ans et plus, encore au travail sans avoir déjà pris votre pension et tombez malade plus de six mois en raison du corona, pensez à demander votre pension à temps !
Une étude de l'université de Hasselt et Maastricht a montré que de nombreux patients du corona éprouvent souvent pendant longtemps encore des douleurs (fatigue, pression sur la poitrine, douleurs musculaires) qui les empêchent de reprendre le travail. C'est pourquoi, sur la base de plaintes similaires déposées par le passé par des personnes de plus de 65 ans, malades de longue durée et ne bénéficiant pas d'une pension, le Médiateur des pensions attire l’attention sur ce qui suit.
Vous avez été atteint par le corona et êtes malade après l'âge légal de la pension (65 ans) en ayant renoncé à faire calculer vos droits à pension à l'âge de 65 ans parce que vous ne vouliez pas prendre votre pension afin de l’augmenter précisément : dans ce cas, faites attention ! Si vous avez 65 ans et plus, vous ne pouvez percevoir des indemnités de maladie que pendant 6 mois. Après cela, vous serez de toute façon obligé de prendre votre pension, si toutefois vous ne voulez pas être privé de prestations sociales.
Tuyau n° 2 de l’Ombudsman pour les Pensions :L’Ombudsman pour les Pensions attire l’attention sur le fait qu’une pension de retraite de travailleur salarié ou indépendant prend cours au plus tôt le premier jour du mois qui suit celui de la demande. Demandez donc votre pension à temps (dans le courant du sixième mois de maladie) dans l’hypothèse où vous avez 65 ans et plus en continuant de travailler sans avoir déjà demandé votre pension afin d’éviter de vous retrouver sans revenus de remplacement (pension ou indemnités de maladie). |
3) Vous n’avez pas réceptionné votre fiche fiscale en raison de problèmes d’imprimerie liés au corona, appelez gratuitement le 1765 et obtenez ainsi votre fiche fiscale.
Il y a quelques années, le Médiateur pour les pensions a suggéré au service des pensions que, lorsqu'une situation particulière se présentait qui pourrait générer beaucoup d’appels téléphoniques, il devait immédiatement le signaler au moyen d'un message vocal sur la ligne 1765 du service des pensions. De la sorte, les pensionnés ne devraient pas rester longtemps accrochés au téléphone en attendant qu'un collaborateur puisse leur parler et leur expliquer le problème. En raison de la crise du corona, l'envoi des fiches fiscales papier à tous les pensionnés n'était pas possible car la distanciation sociale dans les imprimeries concernées ne pouvait être garantie. La limitation du nombre de formulaires à envoyer était une piste possible pour résoudre ce problème. En collaboration avec le Service public fédéral Finances, le service des pensions a décidé de n'envoyer les fiches fiscales sur papier qu'aux pensionnés qui avaient encore introduit une déclaration d'impôts sur papier. Le SFP est parti du postulat que les pensionnés qui avaient précédemment choisi de remplir leur déclaration d'impôts par voie numérique pourraient également consulter leurs formulaires fiscaux par voie numérique via "Mypension".
Le choix de passer au numérique sur le plan des fiches fiscales a donc été étendu parallèlement au dossier des pensions. Dans le même temps, le service des pensions a repris la suggestion du Médiateur pour les pensions selon laquelle, en cas de situation particulière, il prévoit de signaler le problème, et sa solution éventuelle, au plus grand nombre via un message vocal sur la ligne 1765 du service des pensions. Ce message signalait que toutes les fiches fiscales sur papier n'avaient pas pu être envoyées en raison de la crise du corona. Le menu des options de la ligne 1765 a été adapté. Via l'option 4, où l’intéressé introduit lui-même son numéro de registre national, sans avoir à attendre que quelqu'un soit en ligne, il obtient sa fiche fiscale sur papier. Il est important de souligner que l'administration fiscale a bien réceptionné toutes les informations figurant sur les fiches fiscales de tous les pensionnés de la part du SFP. La fiche fiscale est donc uniquement destinée à des fins de vérification.
Tuyau n° 3 de l’Ombudsman pour les PensionsVous n’avez pas réceptionné votre fiche fiscale en raison de problèmes d’imprimerie liés au corona, appelez gratuitement le 1765 et obtenez ainsi votre fiche fiscale. |
Que peut faire l’Ombudsman pour les pensionnés dans le cadre de la crise du corona ? Quelques exemples :
* En janvier et février 2020 (c'est-à-dire juste avant le déclenchement de la crise du corona), un pensionné vivant à l'étranger cesse de percevoir sa pension de la sécurité sociale d'outre-mer de l'Office national de sécurité sociale. Dans le cadre des contrôles mis en place en vue d’éviter des paiements indus de pensions à des personnes décédées, l’intéressé avait réceptionné un certificat de vie à faire compléter par une autorité locale compétente (municipalité, ambassade, police,...) afin de prouver qu'il était toujours en vie. En raison de la crise du corona, l’intéressé était malheureusement resté bloqué dans un autre pays. Grâce à la médiation de l’Ombudsman, une photographie du pensionné avec sa carte d'identité et le journal du jour en main a été acceptée afin de rétablir provisoirement le paiement de la pension. Bien entendu, le certificat de vie exigé et dument complété par une autorité locale devra encore être ultérieurement envoyé, lorsque cela sera à nouveau possible, ce qu'il a fait.
* Il n’est pas possible en principe de cumuler une pension avec des indemnités de maladie. Un futur pensionné souhaite mettre un terme au bénéfice de ses indemnités de maladie afin d'obtenir sa pension de retraite. Pour ce faire, il doit remplir un document confirmant que ses indemnités de maladie ont pris fin auprès de sa mutuelle. Cette dernière se doit également de vérifier si le pensionné ne doit pas lui rembourser des indemnités en raison d’un éventuel cumul. Cependant, en raison des mesures liées au corona (quarantaine), ce futur pensionné n'a pas pu se rendre à sa mutuelle. Du fait de cette crise, le service des pensions a adopté une attitude conviviale et, dans ce cas, a directement contacté la mutuelle. Toutefois, comme la mutuelle n'a pas rapidement confirmé par écrit au service des pensions que les indemnités de maladie avaient été interrompues, et afin d'éviter que le pensionné ne se retrouve sans revenus, le Médiateur pour les Pensions est intervenu afin que sa pension de retraite soit immédiatement mise en paiement à titre provisoire. La confirmation écrite de la suppression des indemnités de maladie a été envoyée par la suite.
Le Ministre a pris un ensemble de mesures en vue d’éviter un impact négatif sur les pensions.
Enfin, le Médiateur pour les pensions attire également l'attention sur le fait que le Ministre des pensions a pris un certain nombre de mesures pour éviter un impact négatif sur les pensions dans le cadre de la lutte contre le corona.
Par exemple, les revenus professionnels acquis en raison de la participation à la lutte contre le virus du corona du 1er mars au 30 juin ne peuvent pas entraîner la réduction de la pension et, pendant cette période, la pension peut être cumulée avec certaines prestations sociales obtenues en raison du corona : par exemple, la pension peut être cumulée avec les allocations de chômage obtenues en raison du corona. Elle peut également être cumulée avec des indemnités de maladie et avec le droit passerelle découlant du corona. Les montants de ces prestations peuvent toutefois être limités dans certains cas.
La garantie de revenus pour les personnes âgées (la GRAPA, une allocation sociale d’aide pour les plus de 65 ans ayant une faible pension et des ressources financières limitées) ne prend pas en compte, pendant cette période, les revenus professionnels acquis dans le cadre de la lutte contre le virus du corona ou toute autre compensation de la perte de revenus ou de frais supplémentaires engendrés par le corona.
Comment contacter l’Ombudsman pour les Pensions ?
Pour toute plainte portant sur les pensions légales qui n’a pu être résolue par le service de pension concerné, il est possible de contacter l’Ombudsman pour les Pensions via l’adresse mail plainte@mediateurpensions.be , ou encore d’écrire au Service de médiation pour les pensions, WTC III, Bd Simon Bolivar 30 bte 5 à 1000 Bruxelles.
Le virus corona a également des conséquences sur le fonctionnement du Service de médiation pour les des pensions.
Les rendez-vous sur place au bureau de Bruxelles et la permanence à Gand ne seront pas possibles pour l'instant.
Nous restons bien entendu disponibles les jours ouvrables et de 9h00 à 12h00 au +32 2 274 19 90.
Si vous avez des plaintes de deuxième ligne concernant le fonctionnement et les actions des services des pensions, merci de privilégier le courrier électronique soit via formulaire sur notre site, soit directement via email à l’adresse: plainte@mediateurpensions.be.
Vous pouvez également nous contacter par écrit, mais le traitement d'une lettre peut prendre un peu plus de temps.
Le nouveau rapport annuel 2019 est disponible. Il a été mis dans une nouvelle robe. Si vous souhaitez le lire en détail.
Coronavirus : les médiateurs et ombudsmans toujours à votre service
Les médiateurs et ombudsmans belges rappellent qu'ils restent à votre écoute.
Notre pays, comme l’ensemble de l’Europe et au-delà, vit ces derniers temps une crise sanitaire de grande ampleur. Nos habitudes sont chamboulées, notre vie en est transformée depuis le confinement exigé mais ESSENTIEL par le Gouvernement fédéral !
Plus que jamais, comme toutes les autorités du pays et le corps médical, l’ensemble des médiateurs et ombudsmans vous invite à suivre scrupuleusement les mesures pour limiter la propagation du virus.
Afin de rester informés de l’évolution de la situation, nous vous invitons à consulter régulièrement le site www.info-coronavirus.be/fr. Si des questions subsistaient, vous pouvez joindre le 0800 14 689. Les lignes sont ouvertes la semaine entre 8h et 20h et le week-end entre 10h et 20h.
Les médiateurs et ombudsmans belges rappellent également que leurs services sont toujours à votre écoute. Bien que confinés et dans le contexte délicat que nous vivons, la vie se poursuit et les services publics veillent à rester disponibles.
Si vous rencontriez un problème ou en cas de contestation, faites appel au médiateur compétent. Pour trouver le médiateur qui pourra vous aider dans vos démarches, consultez le site .www.ombudsman.be.
Restez à la maison et sauvez des vies ! On compte sur vous !